Przedstawicieli jakich zawodów najbardziej brakuje na naszym rynku pracy.

<!–more–>W ostatnich latach właściciele firm zaczynają mieć coraz więcej problemów z zatrudnieniem odpowiednich ludzi do pracy, aktualnie taki problem ma prawie pięćdziesiąt procent firm. Jak można dostrzec, tego typu sytuacja występuje na całym świecie, a Polska plasuje się znacznie powyżej średniej w tym zestawieniu. Jest to rezultatem kilku różnych powodów i z pewnością z takiej sytuacji są mocno zadowoleni pracownicy.
Opisywane problemy z zatrudnieniem zaczynają mieć firmy działające w różnych branżach, sytuacja dotyczy tak naprawdę kierowców i pracowników fizycznych z doświadczeniem, ale także specjalistów oraz inżynierów. Aktualnie powiedzieć już wręcz można o światowym kryzysie, gdyż skala tego zjawiska zaczęła osiągać niepokojące rozmiary, w ciągu ostatnich sześciu lat pogłębiając się znacząco.
Wbrew powszechnym opiniom, jakie stawiają wśród najbardziej poszukiwanych zawodów specjalistów IT, to statystyki nieco inaczej wyglądają. Wprawdzie znalezienie dobrej osoby do działu IT nadal nie jest łatwe, to w praktyce w całościowym zestawieniu zajmują oni dopiero ósme miejsce. A najtrudniej już od paru lat jest zatrudnić sprawdzonych pracowników fizycznych.
Grupa ta jednak jest ogromnie duża i w jej skład wchodzą liczne zawody. Przede wszystkim szukani są monterzy, mechanicy i elektrycy, sporym wzięciem cieszą się także spawacze, stolarze i osoby mające uprawnienia na wózki widłowe. W każdej z tych branż coraz ciężej jest ze znalezieniem zaangażowanej, kompetentnej osoby do pracy w swojej firmie.
Kolejną bardzo szukaną i niełatwą do znalezienia grupą pracowników są kierowcy zawodowi, przede wszystkim ciężarówek i autobusów, a później operatorzy maszyn oraz inżynierowie. Dalsze miejsca przypadają branży gastronomicznej i usługowej – rozmaite hotele oraz restauracje również łatwo mieć nie będą jeśli planują znaleźć porządne osoby do pełnienia różnych funkcji.
Mając na uwadze sytuację coraz częściej można zauważyć w sporej ilości branż coraz większą walkę o dobrych pracowników. Firmy które chcą zdobyć nowych muszą zaproponować naprawdę atrakcyjne warunki, więc obecni pracodawcy również są zmuszeni do podjęcia odpowiednich działań, jakimi w pierwszej kolejności są podwyżki wynagrodzeń.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *