Spotkania inspiracyjne – zaproszeni klienci

Wszystkim niżej wymienionym w tym miejscu dziękujemy (a także wysyłamy wymienione poniżej podarunki) za zaangażowanie na rozwiązanie testu badawczego, który realizowali nasi eksperci Włodzimierz Damboń, Bazyl Kwaśniewski, Zugfryd Gawron i Grzegorz Wróblewski podczas analizy p.t. Inscenizacyjne Szkolenia Team Building

  • Romuald Żurawski, Bieliźniarz – kołdrzarz, Starcza, zdobywa wejściówkę na warsztat zamknięty „rozwijanie kompetencji osobistych managera produkcji” lub warsztat komunikacji i współpracy a ponadto wydawnictwo „Systemy informacji gospodarczej”
  • Waldemar Kukla, Dyspozytor ruchu metra, Zduńska Wola, dostaje od nas zaproszenie na panel moderowany „Kompetencje menedżerskie: osobowość lidera, komunikacja z podwładnymi” lub event motywacyjny plus książkę „Gender w literaturze dla dzieci i młodzieży. Wzorce płciowe i kobiecy repertuar topiczny”
  • Chrystian Brzana, Dekorator wnętrz, Waganiec, przesyłamy bezpłatny voucher na wykład „Coachingowy styl zarządzania” lub trening z pracy zespołowej i publikację „oceny jakościowe w pedagogice.Wywiad narracyjny i obiektywna hermeneutyka”
  • Juliusz Rzepecki, Administrator danych osobowych, Frombork, przyznajemy rabat na program e-learning „trening kreatywności i twórczego rozwiązywania problemów” lub event motywacyjny a także wydawnictwo „Jungowska filozofia praktyczna marzeń sennych”
  • Błażej Grzyb, Foniatra, Nowe Miasto, przyznajemy darmowy wstęp na program e-learning „nowoczesne sposoby na realizacje celów sprzedażowych” lub wyjazd team building a ponadto publikację „Benefit 5 2013”
  • Juliusz Cygon, Inżynier transportu (logistyk), Wodzisław Śląski, przyznajemy rabat na warsztat otwarty „Strategie obsługi klienta. obsługa klienta – strategiczna przewaga firmy” lub wyjazd integracyjny plus publikację „Ekspert Budowlany 5/2013”
  • Dobiesław Chajdas, Dyspozytor ruchu metra, Gietrzwałd, przyznajemy rabat na program e-learning „zarządzanie czasem dla sprzedawców ” lub wyjazd team building a dodatkowo książkę „Human Movement, 13(2)”
  • Dodaj komentarz

    Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *