Nieformalne wnioski odnośnie efektywności osobistej

Pierwsze powinny być rozpatrzone rozmowy kwalifikacyjne, na jakich specjaliści od rekrutacji mają wyglądać na gospodarzy. I takich właśnie zachowań wszyscy od nich oczekują, muszą przywitać kulturalnie swojego gościa, zaprosić go na miejsce rozmowy, i generalnie sprawić, żeby poczuł się dobrze. Absolutnie nie można też okazywać wyższości czy lekceważenia.
Continue reading Nieformalne wnioski odnośnie efektywności osobistej

Biznes a szkolenia zamknięte – raport Janiny Tuwim

Znalezienie właściwego pracownika w dużej części przypadków jest dużym problemem dla rekruterów oraz pracodawców, tak więc zaczynają oni sięgać po różne metody na to, żeby trafić na kogoś odpowiedniego. W ostatnich latach coraz częściej wykorzystuje się w takich działaniach także społecznościowe media, z jakich wielu Polaków chętnie korzysta.

Continue reading Biznes a szkolenia zamknięte – raport Janiny Tuwim

Nowa symulacja na szkolenia zamknięte – certyfikacja

Informujemy, iż w naszym szerokim portfolio gier dla branży firm określanych jako SME, fundacji NGO i administracji państwowej od kolejnego kwartału promujemy symulację biznesową: Szkoleniowe mistrzostwa w szalonym wariancie zabawy w wojny biurowe (Wstępna nazwa zabawy jest do dopracowania – jednak wyraża przebieg tego modułu.) Continue reading Nowa symulacja na szkolenia zamknięte – certyfikacja